O presente projecto resulta da colaboração entre a Share e um grupo de investigadores da Universidade do Minho, no âmbito do projecto WeKnow. Reflectindo uma preocupação partilhada em conhecer a problemática relativa aos Soft Skills dos jovens universitários candidatos a quadros nas nossas empresas, tem por base o conhecimento das gerações com mais experiência nos diversos mercados.

O termo soft skills (valências pessoais) é aqui utilizado para, por contraposição e como complemento a hard skills (componentes técnicas, as matérias do conhecimento), designar os cruciais complementos afectivos e emocionais e em particular as relações intra e inter-pessoais.

Este projecto reconhece a importância dessas valências para os jovens quadros e do papel fundamental que a sociedade e o mercado devem ter no seu desenvolvimento